Nikdy a za žádných okolností nepodléhejte několika nesmyslným myšlenkám:
– Zvládnu to sám.
– Nikoho nepotřebuju.
– Nikdo to neudělá tak dobře jako já.
– Ostatní jsou zbyteční a neužiteční.
– Můžu kohokoli kdykoli nahradit.
– Na práci venku čeká zástup lidí, stačí je posbírat z ulice.
Personální oddělení
To je vaše nárazníková zóna, kde máte vytřídit ty, kteří vám budou skutečně ku prospěchu oproti těm, které nemůžete nijak využít. Pokud toto oddělení nefunguje dobře a všechny pouští do firmy, nebo naopak nikoho, pak je zbytečné a mělo by se obnovit v novém a lepším složení.
Zvládnu to sám.
– Kacířská myšlenka, která jistě povede k sebezničení, a to z upracování. Nezvládnete to sami, čím větší firma, tím více lidí potřebujete. Lidé, co to zkoušeli jako osamělí pistolníci se většinou dopracují na smetiště dějin.
Nikoho nepotřebuju.
– Pokud nikoho nepotřebujete, pak si to dělejte sami a nestěžujte si, až se všechno podělá, budete z toho určitě obviňovat ty neschopáky, co nic nedělali.
Nikdo to neudělá tak dobře jako já.
– Tak nad to se musí každý povznést. Zavádí se blbuvzdorná řešení a lidé stále dělají chyby, je to tak a bude, s tím se nedá nic dělat, přesto pokud vstupujete do jakéhokoli podnikání, musíte se smířit s tím, že ideálu nikdy nedosáhnete.
Ostatní jsou zbyteční a neužiteční.
– Pohrdání lidmi je špatná vlastnost pro člověka ve vedoucí pozici. Zaměstnanci jsou velmi důležití a čím více si je budete hýčkat, tím lépe vám to oplatí, přišlápnutí už dávno vyšlo z módy, zvláště pokud mohou jít za lepším.
Můžu kohokoli kdykoli nahradit.
– To se lépe řekne, než udělá. Jak chcete nahradit člověka, který práci vykonává 20 let někým s pracovní morálkou dobře živeného kocoura. Chybí zkušenosti, trpělivost, šikovnost a hlavně cvik. Zvláště na dělnických pozicích je špatně placená práce často manuálně složitá. Nikdo to neocení, a hlavně to nechce nikdo za ty prachy a podmínky dělat.
Na práci venku čeká zástup lidí, stačí je posbírat z ulice.
– V pořádku jen do toho, posbírejte je. Kde jsou všichni ti natěšení budoucí zaměstnanci? Nikde! Naučte se pracovat s tím, co máte a přestaňte s velkými řečmi. Ať lidi vyměníte kolikrát budete chtít povede to akorát ke krachu firmy, lidé se nezmění, přijdou nový a bude to všechno při starém.
Naučte se nestěžovat si a začněte pracovat s tím, co máte k dispozici.